7+2+6= STOPP!

Att precis ha avslutat en utsökt thai lunch, vara mätt och belåten, en aningens middagstrött och vänta på att hissen från 27:de våningen ska komma ner och ta oss mot markplan igen, är en ganska trevlig tillvaro. Tills hissen öppnas- redan sju personer därinne. Trångt som vanligt, men vi går in. Hissen fortsätter neråt men stannar på femte våningen, dörrarna öppnas och ytterligare sex stycken personer tränger sig in. Vi föses längre bak i hissen, kroppskontakten tätnar, irritationen ökar och en aningens obehag eller möjligtvis klaustrofobi tränger sig på.

 

”Detta är intrång på min integritet!”

 

-en tanke som väcks, samtidigt som de nyinkomna, likaväl som alla andra, snabbt vill komma ner på markplan och fortsätta med sina ärenden för dagen. Irritationen blandas med sympatin och den känslomässiga förvirringen ökar.

 

Min tanke, att min känsla av integritet hade fått stå åt sidan för effektivitetens hets, fick mig under dagen att fundera över integritet och dess funktion. En helt ovetenskaplig snabbsökning på nätet grundat i egen nyfikenhet gav lite information som kan sammanfattas:

 

Integritet kan vara en egenskap, att en person ger ett motsägelsefritt helhetsintryck, en rättighet, för personen samt dennes känslor samt kan det ha en etisk aspekt, till exempel att man är trogen sina värderingar.

 

Integritet tycks vara ett populärt begrepp som kan dyka upp i samband med jobbintervjuer, personlighetstest och i skydd av personliga uppgifter.

 

Det är ett komplext begrepp att förhålla sig till och integritetens värde och utseende tycks stundvis kunna grunda sig i relativa och personliga bedömningar. Hissen gjorde dock det slutgiltiga avgörandet med att inte stänga dörrarna varpå två av de nypåstigna fick gå ur igen. I svenska mått mätt skulle jag fortfarande anse att vi ”stod som packade sillar” men hissen godkände det, vi åkte neråt och känslan av obehag försvann. Väl på markplan noterade jag att ett kösystem, med en dirigerande Securitasvakt, hade skapats med riktning på hissarna. Integriteten kan alltså då och då vara ett problem i Hong Kong, en tillsatt ”integritetsvakt” löser då problemet.


Göra affärer med nära relationer?

Igår under ytterligare ett nätverksevent talade jag med en mycket spännande man som varit i Hong Kong i flera år och jag tror att han hade lyckats väl med sin karriär här. Han trivdes mycket bra med sitt liv i staden men kunde ibland uppleva att det var jobbigt att så många av hans relationer var ytliga. ”Ibland vet man inte om folk är genuint intresserade eller bara vill göra affärer med en”.

 

Att Hong Kong är affärer är ett understatement. Det ska vara mycket business och stora business! Alla vill tjäna pengar på varandra och det kan man inte göra på sina vänner, eller? Kanske vågar man inte ha för många nära relationer då man försakar en chans att göra en bra affär. Man kanske ska omge sig med vänner utan kapital?

 

Efter några minuter in i samtalet (några minuters samtal är ett långt samtal på dessa event)ändrade han sig lite och menade att det var ju detta som han också gillade. Att man kan göra affärer överallt, över en middag med några vänner eller under ett första möte med en nyfunnen kontakt. Jag funderade på vad han sagt och tänkte på vad jag hört andra hemma i Sverige berätta om detta. Mina erfarenheter av nätverksevent i Sverige är att man går dit för att ha trevligt, prata lite om sig själv och vad man gör och inte för att samla in så många visitkort och kontakter som möjligt.

 

Jag tror säkert att det skiljer sig mellan olika yrkesgrupper även i Sverige. Men min känsla säger mig att man är mer rädd för att blanda ihop sina privata relationer med sina arbetsrelationer i Sverige än vad man är här. Och vad innebär det i så fall? Kan man i Sverige låta bli att göra business och inte skaffa sig affärskontakter under nätverksevent utan istället använda det för att skaffa relationer på ett privat plan? Jag tror att många människor här i Hong Kong ser möjligheterna i alla situationer och saknar rädsla för att försöka genomföra dem, även om det kan innebära att en relation får stryka med. Svår balansgång det där…


Uppe bland molnen och hälsar på Buddha

Den tomma kaffekoppen kidnappades av vinden och dimman låg tät över skyskraporna. Det var kyligt när vi steg ombord i linbanan som gungande tog oss ifrån ön Lantau mot de grönklädda bergstopparna och dimman. Väl inne i dimman och ute ur linbanan traskade vi mot vårt mål, som även är ett av världens största i sitt slag. 268 trappsteg senare stod vi framför det…

 

 

Tian Tan Buddha, Hong Kong

 

En känsla av harmoni, godhjärtlighet och acceptans infann sig hos mig. Under statyn fanns det ett rum där man kunde läsa vidare om samt se avbildningar av Buddhas liv. Mina tankar drogs mot mindfulness.

 

 

Mindfulness, även kallat medveten närvaro, har ett ursprung i buddismen. Det kan ses som ett förhållningssätt och som en metod för att man ska bli närvarande i nuet och uppskatta det. Mindfulness för mig är som bäst när jag står inför ett val och överväger vilket beslut jag ska ta, när jag är stressad eller när jag helt enkelt vill ha en stund för mig själv. Jag kan då komma tillbaka till och få uppleva vad jag verkligen tycker och tänker själv. Genom att bara tillåta mig själv att uppleva dessa tankar och känslor utan att lägga någon särskild värdering i dem får jag energi som jag kan använda för att sträva efter mina mål, istället för att grubbla över det som varit eller det som komma skall.

 

Gissningsvis finns det lika många tekniker att använda sig av mindfulness som det finns personer som utövar det. Huvuddragen brukar vara att man ska stanna upp i tankarna och iaktta vad som händer, vad man tänker och hur man känner. Dessa tankar och känslor ska man sedan uppleva hur de känns och ser ut för att acceptera dem som de är. I början kan man till och med behöva acceptera att man har svårt att acceptera situationen!

 

 

Ett lästips för den med mersmak finns på psykologiguidens hemsida med en enkel sökning på ”mindfulness”

 

Uppe vid Buddhan gick vi en promenad på the Wisdom path och sedan tog vi oss hem till en värmande kopp te, en tallrik drakfrukt och en skön känsla av att ha blivit berörd av denna gigantiska varelse.















Det saknas en känsla för win-win!

Idag fick jag berättat för mig, av en person som jobbat i Hong Kong några år, att man här arbetar väldigt kortsiktigt med sin försäljning och sina strategier. Samtidigt höjer vår ”landlord” vår hyra utan förvarning trots att hon lovat oss flera månader för samma pris. Nu berättar hon att hon är tvungen att ta ut mer eftersom det blir dyrare efter det kinesiska nyåret. Det känns som att något är lurt med detta! Allt som händer är att vi letar oss någon annanstans. Landlorden tror att vi bara tänker gå med på att betala ett högre pris medan vi istället blir irriterade och går till konkurrenten. Där finner vi ett ännu billigare alternativ än det första, dock blir det mindre yta än tidigare. Någon känsla för win-win saknas helt hos landlorden och istället är fokus på att maximera försäljningen just nu istället för att se långsiktigt. Om hon håll sig till samma summa dessa få månader vi vistas här är jag säker på att vi stannat kvar hos henne eftersom vi har trivts väldigt bra i våra små rum där vi har nära till allt.

 

Som vår kunnige mentor och lärare uttryckte det igår. ”Om man ska få till en win-win situation måste alla offra lite”. Det är bättre att ha två vinnare istället för en förlorare och en vinnare, så klart. Hyresvärden står nu istället med två tomma rum nästa månad, har förlorat en säker inkomst och har två missnöjda kunder. Värt det?


Psykologi i snygg förpackning

Att ha studerat psykologi i fyra år har tydligen gjort sitt för ens sätt att se på världen. Man strävar delvis efter att reflektera, se samband och förstå samt beakta kontexten och helhetsperspektivet. Kan låta abstrakt, intressant men svårt att greppa. När vi blivit duktiga på detta efter dessa år av träning så kastar vi oss själva handlöst in i den främmande världen av business. Kalla det modigt eller dumdristigt men lärorikt och utmanande är det i alla fall! Här är det hårda värden som gäller, return-of- investment, 80/20 rule och TAM analyser.

 

För att lyckas med att driva en egen verksamhet ska man inte bara vara duktig på det man gör, man ska också ha koll på sin marknadsföring. Det är kunderna som får ett företag att överleva. För att attrahera kunder ska man gärna ha färdiga, tydliga och snygga produkter att sälja som kunden kan titta på och gärna känna igen till nästa tillfälle.

 

Vi ger oss därför nu an ett försök att ”förpacka” vår kunskap om psykologi för att göra det lättillgängligt, användbart och attraktivt för allmänheten! Vi startade med att samla kunskap och försöka se andras erfarenheter. Nu har vi startat en blogg, en hemsida är under uppbyggnad och vi letar nätverkstillfällen och kontakter med businesskorten i högsta hugg. Vi söker och får ta en titt på det vi finner. Vi tror på att det är möjligt hoppas på att det blir något riktigt bra!

 

Detta är skräckblandad förtjusning i en riktigt härlig form!


Kycklingfötter och lästips

Att Hong Kong skiljer sig en del från Sverige är väl något som är självklart. I Sverige bor det i genomsnitt 23 personer per kvadratkilometer och i Hong Kong 6352 personer på samma yta. Husen är högre, vilket International Commerce Centre, 484 m, blir ett signum för. Dessutom har vi aldrig tidigare blivit tillfrågade om vi önskat friterade kycklingfötter till lunch.


International Commerce Centre


http://www.luxuo.fr/wp-content/uploads/icc-tower-hong-kong.jpg

Men en likhet är slående. Människors reaktion när vi förklarar vad vi ska arbeta med.

 

- Vad skulle en psykolog kunna göra i  en organisation?


En psykolog kan arbeta med en organisation och gynna denna genom att till exempel, kartlägga verksamheten och genomföra interventioner som konflikthantering, rekrytering, karriärvägledning, förebyggande miljöarbete samt utvärderingsprojekt samt ge stöd och handledning till ledning och personalgrupper.

 

Det handlar förslagsvis om att kunna se den potential som finns i en arbetsgrupp och veta hur man ska utnyttja den, där arbetspsykologisk kunskap kan vara till nytta.

 

Ett lästips är ”Arbetslivets psykologer- psykologer som arbetar med individer, grupper och organisationer i arbetslivet”, som getts ut av Psykologförbundet. Trevlig läsning!



Nätverkande i Kina

I Hong Kong nätverkar man. Man nätverkar på speciella event, på Starbucks och på krogen. Ingen går någonstans utan sina visitkort och den gång du råkar lämna dem hemma är gången då du verkligen behöver dem.

Två timmar efter att flygplanet landat höll vi våra 200 kort i händerna och efter ytterligare en dag hade vi varit på vårt första nätverksevent i Kina. Där minglade vi med vd:ar och män i toppositioner från stora företag på ett av Shenzhens finare hotell. International Chambers som höll i eventet bjöd på vin och fin mat, ett band spelade musik och i bakgrunden reste skyskraporna sig höga.

Du säljer ingenting under dessa träffar. Det är efteråt det händer. Det är då du ringer upp dina nyfunna kontakter och ber om ett möte eller så mailar du och berättar hur trevligt det var att prata och att vi måste ses snart igen. Ni träffas över en kaffe på Starbucks för att köpa och sälja tjänster och produkter, delar erfarenheter och råd samt uppdaterar varandra om vad som händer på marknaden.

5 tips för ett effektivare nätverkande
  • byt många visitkort - du vet aldrig var en potentiell kund finns
  • försök inte sälja vid en första kontakt
  • ring upp några dagar efter eventet och be om ett möte
  • skapa en god relation med den blivande kunden
  • utgå från kundens behov och anta aldrig att du vet vad kunden behöver

Vårt första event resulterade i flera värdefulla kontakter, några säljmöten men framförallt en erfarenhet av att nätverkande kan vara väldigt spännande och givande.  Det viktigaste tipset för att lyckas med att nätverka under event är att våga prata med folk- att nätverka kan ge dig många nya kontakter!








Om oss

Fyrverkerier med pompa och ståt förgyllde vår entré till bloggvärlden. Vi känner oss hedrade och välkomna och hoppas att kunna förmedla samma känsla till er när ni besöker vårt nya Internethem.

 

Detta hem kommer att inredas med tankar kring organisation och psykologi samt beskrivningar av vårt kommande företag Duo Consulting. Framställandet görs med Hong Kong, och vad vi ser av staden, som kuliss.

 

Interiörerna är Therese Bendelin och Maria Henriksson. Vi är två studenter från psykologprogrammet vid Lunds universitet. Vi har kommit till Hong Kong för att studera business och för att starta upp Duo Consulting, ett företag som ska erbjuda tjänster och konsultation till organisationer.

 

Byggstenarna till Duo Consulting, såväl som detta Internethem, består av förväntan, nyfikenhet och passion och vi ser mer än gärna att ni delar detta med oss genom både besök och kommentarer.

 

Välkomna!


En storslagen entré

I måndags firades den andra dagen av de tre under Kinesiska nyåret. Stadens folk hade samlats för att, med skyskraporna i bakgrunden, titta på fyrverkerierna som visade tigrars ansikten och ”2010”, för att hedra det kommande året.  I vattnet mellan Hong Kongön och fastlandet hade man placerat ut tre båtar varifrån fyrverkerierna sköts upp. Fyrverkerierna hade former av blommor och ljusspelen kom emot folksamlingen så att folk drog efter andan. Folk skrek av glädje och klappade i händer. Barn och vuxna, kineser och västerlänningar, rika och fattiga hade samlats för att se denna vackra föreställning av ljus.

 

 

I 9 graders värme hade 210 000 människor samlats för att fira in tigerns år. Staden Hong Kong står varje år för att ge sina invånare en vacker start på det nya året. De spenderar multum på dessa fyrverkerier som varar under 25 minuter. Enligt tidningen South China Morning Post smälldes motsvarande 3, 5 miljoner svenska kronor upp. Så var det värt det? Får en organisation som Hong Kong kan vara, tillbaka det den satsat?  Vad skulle förtjänsten i så fall vara? Det kan tänkas att invånarna blir lyckligare, att handeln ökar och att känslan av att staden ger något till sitt folk gör att invånarna blir mer benägna att själva ge tillbaka till staden.

 


Välkommen till min nya blogg!


RSS 2.0